ENNAKOINTIKAMARILiikenne- ja kuljetuspalveluala27.1.2009
Päivi Kilpeläinen
Kaupunkitutkimus TA Oy
paivi.kilpelainen@kaupunkitutkimusta.fi
Liikenteen toimiala
(Lähde: Helsingin seudun toimialakatsaus 4/2008)
Sisältää toimialan I (Tilastokeskus TOL2002 –luokitus):
1.Maaliikenne
2.Vesiliikenne
3.Ilmaliikenne
4.Liikennettä palveleva toiminta
5.Varastointi
6.Matkatoimistot
7.Posti- ja teleliikenne
Käsittää Helsingin seudun (14 kuntaa):
HelsinkiKirkkonummi
EspooMäntsälä
VantaaNurmijärvi
KauniainenPornainen
HyvinkääSipoo
JärvenpääTuusula
KeravaVihti
Liikenteen toimiala
Liikenteen toimiala
Liikenteen toimiala
Logistiikka-klusteri
(Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009)
Pääkaupunkiseutu: Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa
Klusteria edustavat Tilastokeskuksen TOL2002 -luokitusta käyttäen seuraavattoimialat, jotka on jaettu viiteen alaklusteriin:
1. Maaliikenne
601 Rautatieliikenne
602 Muu maaliikenne
603 Putkijohtokuljetus
6321 Muu maaliikennettä palveleva toiminta
2. Vesiliikenne
611 Meri- ja rannikkoliikenne
612 Sisävesiliikenne
6322 Muu vesiliikennettä palveleva toiminta
3. Ilmaliikenne
621 Säännöllinen lentoliikenne
622 Tilauslentoliikenne
6323 Muu ilmaliikennettä palveleva toiminta
4. Varasto- ja terminaalitoiminta
631 Lastinkäsittely ja varastointi
633 Matkatoimistot ja muu matkailua palveleva toiminta
634 Muu kuljetusvälitys
5. Posti- ja kuriiritoiminta
641 Posti- ja kuriiritoiminta
Logistiikka-klusterin tunnuslukuja
Alaklusterit
Toimipaikat
Henkilöstö
Henkilöstö/
toimipaikka
Klusterin henkilöstö/
henkilöstö koko maassa (%)
Yhteensä
4 227
46 873
11,1
35,6
Maaliikenne
2 845
13 433
4,7
19
Vesiliikenne
81
2 955
36,5
35,1
Ilmaliikenne
54
4 114
76,2
49,1
Varasto- ja terminaalitoiminta
845
12 873
15,2
58
Posti- ja kuriiritoiminta
402
13 498
33,6
62,2
Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009
Lähde: YTV: Yritystoiminta pääkaupunkiseudulla, julkaistaan 3/2009
Tilastoaineisto: YTV vuoden 2006 toimipaikkatilasto
Selvityksen taustaa
Ennakointikamarin sihteeristön suunnitelman mukaisestiennakkoselvitysten tavoitteena on selvittää:
•tarpeita yrityksiin rekrytoitavien pohjakoulutukselle
•työssä olevien koulutustarpeita
•oppilaitoksista valmistuvien taitojen sopivuutta yrityksille
•yritysten tarvitsemaa osaamista
•yritysten vastauksia oppilaitoksille koulutussuunnittelua ja yritysyhteistyötä varten
•yritysten tietämistä koulutustarjonnasta
•yritysten mielipiteitä määrällisestä ja laadullisesta kehittämisestä
•tiedotustarpeita kunkin toimialan yrityksille seudun koulutustarjonnasta
•vertailua koulutuksen järjestäjien ja yritysten käsityksistä
Ennakointikamarin ennakkoselvitys neljälle toimialalle:
•Liikenne- ja kuljetuspalvelut
•Majoitus- ja ravitsemisala - käynnissä
•Rakennusala - toukokuussa
•LVIS - syksyllä
•kaksi kyselyä/toimiala: yrityskysely ja alan oppilaitoksille suunnattu kysely
→ saatujen vastausten vertailtavuus
Selvityksen taustaa
Internet-kyselyt toteutettiin marras-joulukuussa
Yrityskysely
•otos 327 yritystä
•30 vastausta, vastausprosentti 10 %
•suurin osa pk-yrityksiä
•kaikki vastaajat ylemmissä johtotehtävissä
Oppilaitoskysely
•otos 13 oppilaitosta
•8 vastausta, vastausprosentti 62 %
•vastaajina koulutusyksiköiden johtajat tai päälliköt
Teemahaastattelut toteutettiin tammikuussa
•3 haastattelua
•Helsingin bussiliikenne, Helsingin kaupungin kuljetusyksikkö ja Oy BeweshipGroup Ab
Selvityksen tuloksia
Yritysten työvoiman tarve ja rekrytointi
Seuraavan neljän vuoden aikana (2009-2012):
-työpaikkojen määrä tulee kasvamaan
-maahanmuuttajataustaisen työvoiman tai työperäisen maahanmuutonmerkitys säilyy ennallaan tai kasvaa
-toimialalla jonkin verran tai suuria vaikeuksia rekrytoida sopivaatyövoimaa
Rekrytoinnin haasteita:
1.Hakijoiden vähäinen työkokemus
2.Palkkaus toimialalla
3.Avoimeen tehtävään ei ole hakijoita
4.Työaika
Esimerkkejä ammateista, joihin on ollut vaikea löytää työntekijöitä:
-ajojärjestelijä
-terminaalityöntekijä
-kuorma-autonkuljettaja
-yhdistelmäajoneuvon kuljettaja
Selvityksen tuloksia
Koulutuksen ja työelämän vastaavuus
Miten hyvin nuorten ammattitaito vastaa työelämän vaatimuksia:
YRITYKSET: tyydyttävästi
OPPILAITOKSET: tyydyttävästi
Miten hyvin aikuisten ammattitaito vastaa työelämän vaatimuksia:
YRITYKSET: tyydyttävästi
OPPILAITOKSET: hyvin
YRITYKSET JA OPPILAITOKSET:
Ammatillisen aikuiskoulutuksen merkitys tulee tulevaisuudessakasvamaan
YRITYKSET: Koulutustarjonta alueella:
Nuoria koulutetaan liian vähän
Aikuisia koulutetaan sopiva määrä
Selvityksen tuloksia
Koulutuksen ja työelämän vastaavuus
Mikä osaaminen korostuu seuraavan neljän vuoden aikana (2009-2012)
YLEISOSAAMINEN
YRITYKSET OPPILAITOKSET
1.oppimistaidot ajanhallintavalmiudet
2.vuorovaikutus ja viestintätaidot tietotekniikkavalmiudet
3.tietotekniikka valmiudetkielitaito
4.kielitaitooppimistaidot
ERIKOISOSAAMINEN
YRITYKSETOPPILAITOKSET
1.asianmukainen liikennekäyttäytyminenasianmukainen liikennekäyttäytyminen
2.asiakaspalvelutilanteiden hallinta asiakaspalvelutilanteiden hallinta
3.kuljetukseen liittyvä viestinnän taitokuljetukseen liittyvä tiedonhallinta
4.kuljetukseen liittyvä tiedonhallintakuorman sijoittelu ja varmistaminen
5.kuorman sijoittelu ja varmistaminentyöjärjestelyiden tekeminen
Selvityksen tuloksia
Oppilaitosten ja yritysten välinen yhteistyö
Toteuttamiskelpoisimmat yhteistyömuodot, jolla pyritään kehittämäänammatillista koulutusta tulevaisuudessa:
YRITYKSET
1.Oppilaitos- ja oppisopimuskoulutusyhteistyö
2.Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen opiskelijoille
3.Kesätyöpaikkojen tarjoaminen opiskelijoille
4.Opinnäyteaiheiden antaminen
5.Resurssien (esim. tilojen) antaminen oppilaitosten käyttöön
OPPILAITOKSET
1.Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen opiskelijoille
2.Osallistuminen opiskelijoiden arviointiin
3.Kesätyöpaikkojen tarjoaminen opiskelijoille
4.Rekrytointi
5.Toimiminen oppilaitoksen/koulutuksen järjestäjän yhteistyöryhmässä