Der integrierte Logistikkonzern

Helsinki 2009

Santeri Rommi, HR Director

Schenker

Ennakointikamari 27.1.2009

Maakuljetukset/logistiikka

 nro 1 kotimaassa ja Euroopassa

 nro 3 USA:n kotimaanliikenteessä

Lento- ja merikuljetukset / logistiikka

nro 2 maailmanlaajuisesti lentokuljetuksissa

nro 3 maailmanlaajuisesti merikuljetuksissa

nro 6 globaalissa sopimuslogistiikassa

Asema kansainvälisesti

Tunnuslukuja 2007

 Liikevaihto 18 000 milj. €

 Henkilöstö88 000

 Toimipisteet 1 500

Schenker Suomessa – toiminnot ja tunnusluvut 2007

Kansainväliset toiminnot

Lento,- meri ja maantiekuljetukset, logistiikka,transitovarastointi ja erikoistoiminnot

Liikevaihto (IAS)317,7 milj. €Henkilöstö410Kuljetuskalusto1 700 yksikköäLähetykset580 000Tonnit3 310 000Toimipisteet11

Kotimaan toiminnot

Kotimaan kuljetukset, logistiset palvelut, varastointi jakotimaan pakettipalvelut

Liikevaihto (IAS)296,4 milj. €Henkilöstö1985Kuljetuskalusto1230Kappaletavarat4 671 000Pakettilähetykset5 500 000Tonnit5 777 000Terminaalit19Pakettiterminaalit3

Schenker Suomi - henkilöstöjakauma

Kuljettajat tehtävittäin

Runko185

Jakelu110

Elintarvike70

Liikenteenohjaus tehtävittäin

Kotimaa95

Ulkomaa200

Muut toimihenkilöt

Asiakaspalvelu200

Myynti75

Hallinto80

Term.toimihenkilöt tehtävittäin

Terminaali70

Varastointi25

Terminaalityöntekijät tehtävittäin

Terminaali330

Varastointi230

Tulevaisuudennäkymät 2010 – 2020 HR:n näkökulmasta?

•Henkilökunnan vaihtuvuuden kasvu ja suurten ikäluokkieneläköityminen – tehokkuusvaatimukset!

•Ympäristötietoisuuden lisääntyminen – logistiikkayritysteneettinen ja yhteiskunnallinen vastuu

•Suorittavan henkilöstön rekrytoinnin vaikeus kasvukeskuksissa– ”ylikouluttaminen”

•Raskaan teollisuuden siirtyminen edullisemman tuotannonmaihin – kuljetuskustannusten kasvu polttoaineen hinnannousunmyötä

Tulevaisuuden osaamistarpeet logistiikka-alalla

Kumottu

työsopimuslaki

Käytös

Ahkeruus?

Työtaito

Työtaito

•Tietotekniikan merkityksen jatkuva kasvu

Tietotekniikan perusosaaminen itsestäänselvyys?

Järjestelmien hyväksikäyttö

•Matemaattisen osaamisen varmistaminen

Looginen ajattelu

Talousmatematiikka

•Äidinkielen osaamisen varmistaminen

Pohja muulle kielitaidolle

Kirjallisen ilmaisun merkityksen aliarviointi? – ei saa olla hintana suullisenesittämistaidon merkityksen yhä korostuessa

Käytös

•Työsuhteen pelisääntöjen osaamisentärkeys – opetuksessa jo huomioidaantyöntekijän oikeudet, entä velvollisuudet?

•Työpsykologia

Esimiestaidot

Työelämätaidot

Ahkeruus

Ahkeruus

•Yritystalouden ymmärtämisen varmistaminen

•Palkattoman työharjoittelun tulevaisuus?

Yleisten pelisääntöjen sopiminen?

Kiitos!