1
Invalidiliitto
1
Esteetön ja yhdenvertainen työelämä
Työ kuuluu kaikille!
Uudenmaan TE-toimisto, Pasila
9.3.2016
Anne Mäki, Invalidiliitto ry
2
Invalidiliitto
2
Esteettömyys
•Esteetön työympäristö on kaikkien etu
•Laaja kokonaisuus, joka mahdollistaa ihmisten asumisenkotonaan sekä sujuvan osallistumisen mm. työntekoon,harrastuksiin, kulttuuriin ja opiskeluun
•Merkitsee palvelujen saatavuutta, välineiden käytettävyyttä,tiedon ymmärrettävyyttä ja mahdollisuutta osallistua itseäänkoskevaan päätöksentekoon
•Siinä otettaan huomioon liikkumiseen, näkemiseen,kuulemiseen, kommunikaatioon ja sähköiseen viestintäänliittyvät asiat
•Esteetön ympäristö ei erottele ihmisiä heidäntoimintakykynsä perusteella
•www.esteeton.fi
3
Invalidiliitto
3
Vammaispalvelut työelämäänosallistumisen tukena
•Vammaispalvelulain tarkoituksena on edistää vammaisenhenkilön edellytyksiä elää ja toimia muiden kanssayhdenvertaisena yhteiskunnan jäsenenä sekä ehkäistä japoistaa vammaisuuden aiheuttamia haittoja ja esteitä.
•Vammaispalvelulakia sovelletaan henkilöihin, joilla onpitkäaikaisesti tai pysyvästi vaikeuksia suoriutuatavanomaisista elämän toiminnoista ilman tukitoimia jamuiden lain mukaisten palveluiden avulla ei pystytätarjoamaan riittävää tukea.
4
Invalidiliitto
4
Vammaispalvelulain mukaistenpalveluiden järjestäminen
•Vastuu palveluiden järjestämisestä on kunnalla.
•Osa palveluista on harkinnanvaraisia, osaanvammaisella henkilöllä on ns. subjektiivinenoikeus.
•Palvelut ja tukitoimet suunniteltava yksilöllisesti jatarpeen mukaan.
5
Invalidiliitto
5
Kuljetuspalvelu
•Kunnan on järjestettävä vaikeavammaiselle henkilöllekohtuulliset kuljetuspalvelut niihin liittyvinesaattajapalveluineen, jos henkilö vammansa tai sairautensajohdosta välttämättä tarvitsee palvelua suoriutuakseentavanomaisista elämän toiminnoista.
•Myönnettävä tarvittavat työ- ja opiskelumatkat sekävähintään 18 yhdensuuntaista vapaa-ajan matkaa/kk.
•Kuljetuspalvelua voi käyttää oman kunnan alueella sekälähikuntiin.
•Saa maksaa asiakkaalle enintään saman verran kuin mitämatkustaminen maksaa kunnan joukkoliikenteessä.
6
Invalidiliitto
6
Työmatkat
•Kuljetuspalveluja on järjestettävä vaikeavammaisellehenkilölle siten, että hänellä on mahdollisuus suorittaavälttämättömät työhön liittyvät matkat.
•Arvioitaessa työmatkoja koskevaa lähikuntaa onkiinnitettävä huomiota siihen, mikä on kuntalaisten normaalityössäkäyntialue ja mihin lähikuntiin on tavanomaista tehdätyömatkoja kyseessä olevalta paikkakunnalta.
•Työhön liittyvillä matkoilla tarkoitetaan yleensä matkojaasunnosta työpaikkaan ja takaisin. Työllä tarkoitetaantyösuhteeseen perustuvan toiminnan lisäksi myösyritystoimintaa. Työpäivän aikana tapahtuvat tavanomaisettyömatkat kuuluvat työnantajan korvattavaksi, eikä näihinvoi lähtökohtaisesti käyttää kuljetuspalvelumatkoja.
7
Invalidiliitto
7
Henkilökohtainen apu
•Kunnan on järjestettävä vaikeavammaiselle henkilöllehenkilökohtaista apua päivittäisiä toimia, työtä ja opiskeluavarten siinä laajuudessa kuin vaikeavammainen henkilö sitävälttämättä tarvitsee.
•Tarkoituksena on auttaa vaikeavammaista henkilöäelämään haluamaansa elämää ja turvataitsemääräämisoikeuden toteutuminen.
•Henkilökohtaisen avun järjestäminen edellyttää, ettävaikeavammaisella henkilöllä on voimavaroja määritelläavun sisältö ja toteutustapa eli se kuka, miten, missä jamilloin avustaa.
8
Invalidiliitto
8
Henkilökohtainen apu:järjestämistavat
1.Perinteinen henkilökohtainen avustaja –järjestelmä(vaikeavammainen työnantaja saa kunnalta korvauksenavustajan palkkakulujen korvaamiseksi). Vammainenhenkilö toimii työnantajana työnantajavelvoitteineen.Kunnan velvollisuus ohjata ja auttaa
2.Kunta antaa vaikeavammaiselle henkilölle palvelusetelinavustajapalveluita hankkimista varten
3.Kunta hankkii avustajapalvelun ostopalveluna, järjestääsen itse tai sopimusperusteisessa yhteistyössä toisenkunnan kanssa
-> Asiakkaalle maksuton palvelu
9
Invalidiliitto
9
Henkilökohtainen avustaja mukanatyössä
•Työllä tarkoitetaan työsuhteeseen perustuvaa toimintaasekä yritystoimintaa.
•Vammainen henkilö ohjaa työn tekemistä, henkilökohtainenavustaja toimii käsinä, jalkoina, silminä
•Henkilökohtainen avustaja avustaa niissä toimissa, joistavammainen henkilö ei suoriudu itsenäisesti esim.kansioiden/tavaroiden kantaminen, ruokailu, wc-käynnit
10
Invalidiliitto
10
Tulkkauspalvelu
•Tulee Kelan kautta (laki vammaisten henkilöidentulkkauspalvelusta)
•Tarkoitettu henkilöille, joilla on kuulo- tai puhevamma (väh.180h/v) tai kuulonäkövamma (väh. 360h/v)
•Myönnettävä työssä käymiseen, opiskeluun perusopintojenjälkeen, asiointiin, yhteiskunnalliseen osallistumiseen,harrastamiseen tai virkistykseen.
•Ehtona on, että henkilö kykenee tulkkauksen avullailmaisemaan omaa tahtoaan ja hänellä on käytössä jokintoimiva kommunikaatiokeino.
11
Invalidiliitto
11
Kiitos huomiostanne!
Anne Mäki
Koulutus- ja työllisyysasiantuntija
Invalidiliitto ry / Työllisyyspalvelut
tyollisyys@invalidiliitto.fi