pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
1
Lions-toiminta on meidänyhteinen iloinen asia
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
2
Johtaminen vapaaehtoisjärjestössä
Lions toiminta-ajatus:
    Lionsit palvelevat yhdessä paikallisella, kansallisella jakansainvälisellä tasolla lasten ja nuorten terveen elämän jakehityksen turvaamiseksi sekä ikääntyneiden, perheiden, vammaistenja muiden apua tarvitsevien tukemiseksi.
 
     Toiminta tarjoaa jäsenelle mahdollisuuden toimia sosiaalisessayhteisössä, mahdollisuuden kehittyä ihmisenä ja kehittääjohtamistaitoja sekä solmia kontakteja kotimaassa ja ulkomailla.
MCj04336680000[1]
MPj04337850000[1]
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
3
Perinteet ovat pitkäaikaisen toiminnan kivijalka. Elämme jatkuvan jakiihtyvän muutoksen aikaa maailmassamme.
Toiset ohjaavat muutoksia ja sopeutuvat, toiset vastustavat. Muutoksetvaativat henkistä ja fyysistä ponnistelua.
Muutos syntyy silloin, kun ihmiselle pystytään selittämään, miksimuutos on jatkuvuuden ja hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä.”Muutosten johtaminen on yhteistyötä
Yhteistyö on taitolaji, joka edellyttää vuorovaikutustaitojenopettelemista ja harjaantumista
MPj04330270000[1]
MPj04227550000[1]
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
4
Älä lunasta menestystäsi toisen henkilön kustannuksella. Ole vilpitönja luotettava lähimmäisillesi ja rehellinen omalle itsellesi.
Muista kiittää kun on kiittämisen paikka mutta älä kaihda myöskäänarvostelua kun on sen aika, mutta tee se varoen ja kannustaen.
Toimi aina rakentavassa mielessä, ei hajottaen.
Uskalla tunnustaa kun olet ollut väärässä.
MCj03030260000[1]
MCj02506160000[1]
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
5
- Klubin toiminta perustuu klubin omiin sääntöihin ja toiminta-ajatukseenjoka noudattaa Lions-liiton mallisääntöjä - Lions-toiminta perustuuvapaaehtoiseen tekemiseen We Serve –hengessä, kuitenkin Lions-lupaustanoudattaen:
”…ja samalla sitoudun osallistumaan klubin koko toimintaan. Lupaan
  parhaani mukaan koettaa noudattaa Lions-periaatteita, tulla klubi-iltoihin jakokouksiin, ottaa vastaan minulle uskotut tehtävät ja osaltani edistää
  klubini ja kansainvälisen lionsjärjestön tavoitteita …”
”… tietäen, että jäsenen velvollisuutena on osallistua klubin kaikkeen
  toimintaan …”
MCj02889830000[1]
MMj01864900000[1]
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
6
KÄYTÄ KOKEMUSTA HYVÄKSESI!
Käytä hyväksesi ja apunasi past presidentin kokemuksia. Kokemustaasioista, mitkä hänen kaudellaan onnistuivat ja mitkä eivät. Mitä olisi voitutehdä toisin - mitä jäi tekemättä? Jatka hänen jo alulle panemaansa työtä.
Kiinnitä huomiota viihtyvyyteen, älä pidä turhan pitkiä kokouksia.
Käytä hallitustasi oikein, valmistele kokoukset yhdessä heidän kanssaan.
Klubisi kehitys lähtee juuri sinusta. Tee yhdessä klubisi jäsenten kanssapitkän tähtäimen suunnitelma; missä haluamme olla 5 vuoden kuluttua jamiten sinne pääsemme?
j0300840
MCBD07021_0000[1]
MCj01981500000[1]
MCj02408190000[1]
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
7
Miten saan ihmiset kiinnostumaan Lions toiminnasta
Toiminta perustuu monipuoliseen palvelu- ja auttamistoimintaanlasten, nuorten, ikääntyneiden, vammaisten ja muiden apuatarvitsevien hyväksi.
Toiminta sosiaalisessa yhteisössä antaa mahdollisuuden solmiakontakteja sekä verkottua kotimaassa ja ulkomailla.
Toiminta antaa hyvät mahdollisuudet itsensä kehittämiseen useillatärkeillä elämänalueilla, joista on ihmisille hyötyä omassaelämässään ja työelämässä
MCj01557670000[1]
MCj04259080000[1]
MCj02875920000[1]
MCj04282890000[1]
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
8
UUSI JÄSEN KLUBIIN
Pyydä paikalle:
Uusi jäsen ja hänen puolisonsa.
Kaikki klubisi jäsenet puolisoineen mikäli se on klubin tapana
Tee tilaisuudesta riittävän juhlallinen, onnistunut vastaanotto-tilaisuus säilyy heidän mielessään koko loppuelämän.
Huolehdi että molemmat saavat hyvän ja perusteellisenperehdyttämisen Lions-toimintaan.
Hyvä seremonia, arvokas pukeutuminen ja iloinen ilme
MCj04160560000[1]
MCj00789680000[1]
pp_yliö_perustyyli_200.jpg
leijona.jpg
Lions Clubs International
MD 107 Finland
Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE
4.2.2011
9
HYVÄ JOHTAJA
- Kehittää yhteistyössä innostavan vision
- Johtaa esimerkillään toimien
- Huomaa, huomioi ja kuuntelee
- Joustaa
- Jakaa tehtäviä
- Kannustaa, tukee ja palkitsee
- Luo yhteistyön hengen
- On oma itsensä ja hyödyntää vahvuuksiaan
MCAN01124_0000[1]
MCj02131130000[1]