Työluotsityö työterveyshuollossa– kokemuksia
Sirpa Tujunen työelämäasiantuntija
Työluotsi, OHL-ohjaaja
Kuntoutussäätiö
Lähtötilanne
Koppiasiakkaasta
Luotsiohjaus
Kiireetön läsnäolo
Kohtaaminen
Ratkaisuihin javoimavaroihinkeskittyvä tuki
Mikä on totta jamahdollista
Innovatiivisuus
Kaikki keinotkäyttöön
Työluotsi-ohjaus
Ohjauskerta 1
1.5-2h
”Miten voin olla avuksi”
”Mistä on hyvä puhua”
”Mikä on totta jamahdollista”, jonkapohjalta tavoitteet
Voimavarat
Työhistoria
Tukiverkot
Ohjauskerta 2-5
Ohjattavan omanaktiivisuuden tukeminen
-Polkujen löytäminen
-Polulla pysyminen
-välitehtävät esim.työpaikalla esimiehen,työkaverin,työyhteisön kanssa
-Kokonaiselämän tuki
Päätösohjaus
-Tulevaisuuteensuuntaaminen
-Ratkaisu löytyy taituen tarve päättyy,ohjattava saanutotteensuunnitelmastaan
-Yhteenveto jasaattaen vaihtaentyöterveyshuoltoon
-
Tavoitteet
Arviointi, palaute
Onnistumisen edellytys
Ennakoivayhteistyö
Esimies
Työyhteisö
Työluotsi
Työterveyshuolto
Asiakas
Miten sen teimme?Koppi asiakkaasta
Miten sen teimme?Koppi asiakkaasta
Työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri ohjasiluotsattavat, joiden katsoivat hyötyväntyöluotsin ohjauksesta, saattaen vaihto
Työluotsi soitti henkilöille varasi ajan,tapaamiset työterveyshuollossa
Luotsattavat 45-56 vuotiaita
Kesto 1-1.5h, ensimmäinen ohjaus 2h,
1-5 ohjauskertaa, joiden välissä tehtäviä
Ohjausta myös sähköpostitse ja puhelimitse
Luotsattavien tilanne
Luotsattavien tilanne
Kaikilla oman elämän haasteita työhaasteidenlisäksi
Vähäinen yhteydenpito sairaslomalla töihin ja/taityöterveyshuoltoon
45-57 v työsuhteessa, lyhyitä toistuvia poissaoloja,pitkä, työkyvyn alenemisen uhka (terveys)
Usko työhön paluusta hiipuu jos yksityiselämänkuormitukset pitkäkestoisia
Halu vetäytyä
Uusien mahdollisuuksien ideointi ja niistä esim.esimiehen, perheen kanssa keskustelu vähäistä
Case: Työluotsityö työhön paluuntukemiseksi
Case: Työluotsityö työhön paluuntukemiseksi
yli 50v nainen, hoitoala, masennuksen jälkeinentyöhönpaluu, työterveyshuollossa tehty työhönpaluusuunnitelma/terveysneuvottelu:
mukautettu työ
4h-6h-8h työaikajärjestely
esimiehen ja työyhteisön tuki
lääkäri katsoi asiakkaan hyötyvän työluotsinohjauksesta, 3x 1h työhön paluun tarkastelu
ohjaus päättyi, kun asiakas siirtyi 8h ja uskoiselviävänsä siitä työpaikan tuella
tähän tekstiä (20p)
tähän tekstiä (20p)
tähän tekstiä (20p)
tähän tekstiä (20p)
Case: sairaslomalta paluu omaan työhön ei enääonnistu, uusien polkujen etsintä
Case: sairaslomalta paluu omaan työhön ei enääonnistu, uusien polkujen etsintä
yli 50v nainen, hoitoala, tules-vaivat, työterveyshuollossapidetty terveysneuvottelu, jossa sovitaan 2x luotsiohjaustapainottuen muiden taitojen ja työkokemuksenkartoitukseen
Asiakkaan oma tarina ja tulevaisuudentyötoiveet => halu “ihan muun työn” kokeiluunvoimistuu”
Kannustus keskusteluun esimiehen kanssa
työkokeilun vaihtoehdoista
Tukea yksityiselämän haasteisiin
Haasteet
Haasteet
Aikaa luotsityölle, aikaa vaihtoehtojenkartoittamiseen työterveyshuollon,työnantajan uudelleen sijoittelusta,uravaihtoehdoista vastaavien kanssa
Rajapintojen yhteistyön lisääminenratkaisujen toteutumiseksi