Nykymalli
Lukio +
Yläkoulu
Vääksy
Anianpelto
Resurssi-
keskus
Vesivehmaa
Länsi-
Asikkala
Urajärvi
Kalkkinen
Nykymalli + yhtenäiskoulu
Yhtenäiskoulu
Anianpelto
Resurssi-
keskus
Vesivehmaa
Länsi-
Asikkala
Urajärvi
Kalkkinen
Kahden tulosyksikön malli
Lukio +
Yläkoulut
Vääksyn koulu
+
Resurssikeskus
Alakoulut
Yhden tulosyksikön malli
Koulutuspalvelut
-liikkumavaraa resurssientehokkaalle käytölle
- kirjasto vapaa-aikatoimeen
•Nykytila
•Perusopetuslain 37 §:n mukaan jokaisella koululla, jossa järjestetäänperusopetuslaissa tarkoitettua opetusta, tulee olla toiminnasta vastaava rehtori.
•Tämän hetkinen järjestelmä on, että kaikilla alakouluilla ja erityiskoululla on omaluokanopettajan tai erityisluokanopettajan tehtävään liitetty koulun johtajan tehtävä.Korvaus maksetaan seudullisen linjauksen mukaisesti Työn vaativuuden arviointiinperustuvasta (TVA) rahasta. Nykymallin kuukausikustannukset (TVA-korvaus jaopetusvelvollisuuden huojennus) kouluittain ovat seuraavat:
•TVA €huojennus €yhteensä €
•Urajärvi321202 (1 h)523
•Kalkkinen321223 (1 h)544
•Länsi-Asikkala360318 (2 h)678
•Vesivehmaa360324 (2 h)684
•Anianpelto540594 (6 h) 1134
•Vääksy808902 (9 h) 1710
•Kanava553 1185 (9 h)1738
•Yhteensä3263 37487011
•Koulun johtajaksi määrätyn luokanopettajan/erityisluokanopettajan (oto-rehtori) opetustuntimäärään ja palkkaukseen vaikuttavat tekijät on määrättykunnallisessa opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (ovtes).Opetusvelvollisuutta huojennetaan päätoimisten opettajien lukumäärän jaerityisopetuksen ryhmien lukumäärän mukaan. Esim. kaksiopettajaisessakoulussa hallintotehtävien hoitamisesta huojennetaan opetusvelvollisuuttayksi tunti viikossa. Tästä muodostuu yksi vuosiviikkoylituntipalkkioperustekuukaudessa. Opetusvelvollisuustyöajassa olevat opettajat eivät oletyöaikalain alaisia.
•Ovtes:ssa on myös määrätty rehtorinviran haltijan opetustuntien määrä.Opetustuntien määrään ja palkkaukseen vaikuttavat päätoimisten opettajienlukumäärä, erityisopetuksen ryhmien lukumäärä ja myös se toimiiko kouluuseassa toimipisteessä. Rehtorin työaika on kokonaistyöaika ja soveltuvinosin toimistotyöaika.
•Jos Asikkalan kunta siirtyy alakoulujen yhteisen rehtorin malliin, ovatkustannukset seuraavat: Palkka 4380 – 4772 € kuukaudessa javirkarehtorin tva 120 €. Opetustunnit viikossa ovat 0 – 2 tuntia.
•Yhteisen rehtorin lisäksi on päätettävä kuka vastaa koulunpäivittäisjohtamisesta. Päivittäisjohtamiseen kuuluvat erilaisetvälitöntä puuttumista edellyttävät asiat ja tilanteet. Tästäarkivastuusta vastaavalle opettajalle maksetaan tietty korvaus.
•Esim. 107 € kuukaudessa (nykyinen vararehtorin korvaus) x 7 = 749€
•Yhteisen rehtorin tehtävät
•Rehtorin tehtävänä on johtaa, kehittää ja arvioida koulujen kasvatus-ja opetustyötä sekä suorittaa hänelle määrätyt hallinto-, talous- jaopetustehtävät. Rehtorin tehtävänä on vastata myös koulujenhenkilöstön kehittämisestä sekä työnjaosta. Rehtori johtaa kunnanopetuksen laatutyötä.
•Koulujen yhteiselle rehtorille määrätään vararehtori. Vararehtorintehtävät määrätään erikseen. Vararehtorille tuleeopetusvelvollisuuden huojennusta 2 vvh, 200 € ja TVA-korvaus 107€ kuukaudessa.
•Vuosikustannukset yhteensä
Nykytilanne yht.rehtorirehtorikorvaus 49 200 86 700huojennus 56 500 3 000Yhteensä 105 700 89 700
Rehtorikokous 10.10.2013
•Varhaiskasvatuksen tulosyksiköinti ei ole vieläkäynnistynyt. Valtuuston päätöksen mukaanjalkauttamisen edellytyksenä onvarhaiskasvatuksesta saadut hyvät kokemukset.
•Selkeät tehtäväkuvat: vastuu opettajan jarehtorin välinen tehtävien jako.
•Koulun omaa toimintakulttuuria tulee vahvistaaja kehittää riippumatta tulosyksikkömallista.
Rehtorikokous 10.10.2013
Muita vaihtoehtoja sivistystoimentulosyksiköiksi
- toimintayksikkömalli: esim. Kalkkistenkoulu, esiopetus ja ryhmis -> tulosyksikkö
- aluerehtorimalli: